手間なく優秀なリモートスタッフが見つかる

募集から選考・採用までワンストップでサポート。
オンラインの事務・アシスタントスタッフ採用なら
リモートチームの採用・マネジメントに特化した「在宅秘書ラボ」へ

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リモートの自社スタッフを
採用したい方へ
こんな課題はありませんか?

どんな媒体で採用できるのかが分からない

フリーランスとのマッチングサイトはあるけれど、自社スタッフはどこで募集できるのだろう? リモートスタッフ専門の求人サイトや紹介会社はあるのだろうか?

リモートスタッフの採用ノウハウがない

リモートスタッフの採用は初めてで、どんな点を重視すべきかが分からない。コミュニケーションスキルや自己管理能力が高いといった要素が必要なのは何となく分かるけれど…

どうマネジメントしたらよいか分からない

リモートスタッフの採用に際して、どんなITツールを導入すればよいのだろう? 支障なく仕事を進めてもらうために、他に決めておくべき事はあるのかな? 上手くコミュニケーションが取れるかも心配だ…

採用からマネジメントまでフルサポート

貴社に適したリモートスタッフ(在宅秘書)のご提案から、
募集要項の作成、応募・選考管理、候補者対応など…

採用に関わる工程を全てを代行。
事前スクリーニングを経た2,000名の在宅秘書リスト
優秀な人材を採用できます。

採用後は、契約書やルールブック、日報フォーマットのテンプレートも
ご用意しているため、すぐにスタートできます。

自社のリモートチーム 作りたい

サービス詳細・お問い合わせ

細かなサービス・価格などを知りたい方はダウンロード資料をご用意しております。

リモートチームコンサルティング

どんなチームが運営できるのかイメージできない方には、事例をもとにリモートチームビルディングのロードマップをつくる、コンサルティングを実施しています。

在宅秘書とは?

単発の外注先ではなく、継続的に幅広い業務をお願いできる事務系のリモートスタッフです。
在宅秘書は、ライフイベントでやむなくキャリアを中断した女性たち。時間や場所の制約はありますが、会社員時代のスキルを生かして働ける、やりがいのある仕事を望んでいます。
長期的な仕事を求めている女性と、フルタイムを一人雇うまでもないけれど、サポートしてくれる人が欲しいという企業側とのニーズが合致したのが在宅秘書です。

在宅秘書サービスの特徴

SUPPORT01

在宅秘書と直接契約だから、
社内メンバーとして機能するチームを目指せる

秘匿性の高い業務も直接契約だから安心。自社スタッフだからこそ実現できる心のこもった顧客対応や、売上管理、出入金管理なども可能です。契約形態は業務委託、またはパート・アルバイト、社員といった雇用契約など、貴社のご要望に応じた方法が可能です。
より近い立ち位置で働く在宅秘書は、会社の理念を理解し、ともに頑張ってくれる大切な仲間なのです。

SUPPORT02

事務系のリモートスタッフ採用に特化した独自の選考ノウハウで、採用活動を全面的にバックアップ

リモートだからこそ、重視すべき採用のポイント、注意点があります。当社は豊富な実績に基づき、採用戦略、採用すべき秘書のタイプ、書類選考や面接で確認すべきポイントなどをご案内いたします。
貴社は求める人物像や条件をお伝えいただいたあと、書類選考と面接だけでO.K! 契約書や業務報告書のテンプレートもご用意していますので、採用活動に割く時間を大幅に削減いただけます。

SUPPORT03

採用後も企業と在宅秘書のマネジメントをサポート 長く安定して成長を続けられるチームができる

当社は在宅秘書のマネジメントノウハウにも長けています。長く良好な関係を築いていくため、当社が貴社と在宅秘書の双方をご支援。秘書に定期的にヒアリングを実施し、貴社へフィードバックいたします。
また、アウトプット品質を高めるために効果的なコミュニケーションのとり方など、マネジメント方法についてもアドバイス。本人には直接伝えづらいことも、当社が代わりにお伝えします。

在宅秘書ラボ独自の採用サポートシステム

リモートチーム運営に特化した採用・マネジメントサービスで、
有能な秘書をチームに迎えられる。
さらに、その後のマネジメントやフォローまでサポートできる仕組みを完備。

単なる人材紹介サービス・秘書代行サービスではなく、
「自社のチームをリモートでつくりたい」をトータルで支えていきます。

リモート×事務・サポート
に特化した
「在宅秘書」という新しい人材活用法

優秀な人材を
採用できるチャンス

全国の優秀な人材と出会えるチャンスが格段に広がります

オフィスや設備は
最低限でO.K

オフィスにスペースを用意するなどの準備がいらず、低コストを実現できます

コア業務に
集中できる

負担に感じていた業務を任せることで付加価値の高いコア業務に専念できます

新しい時代にフィットした柔軟性のある
チームが手に入る

継続して成長できるチーム運営を
力強くサポート

単なる採用だけでなく、チーム運営をサポート。
双方の相談役として、円滑に業務が進むようサポートさせていただきます。

採用企業のサポート

・最新のITツールのご紹介
・マネジメント方法のご紹介、
 およびアドバイス
・日々のお困りごとへの対応
・業務時間、経費などの考え方の
 ガイドライン

秘書へのサポート

・気軽に相談できる存在として、
 孤独になりがちな秘書をフォロー
・ITスキルアップ講座の提供
・在宅秘書コミュニティ
・日々のお困りごとへの対応
・定期的なフォローサービス
・面談

長く続けてくれるスタッフが増えれば
事業の成長スピードもUP

導入実績

お客さまの声

料金体系

導入費用

¥150,000〜

月額費用

¥9,500/月~

採用戦略立案

応募者管理

選考スケジュール
マネジメント

募集要項作成

面接サポート

秘書人材バンク
から紹介

採用・選考
ノウハウ提供

契約書・業務報告書
テンプレート提供

リモート組織
運営サポート

※1 サポート範囲にあわせて複数のプランをご用意しています
※2 複数名採用やリピート採用割引もあります
※3 上記に加えて在宅秘書の人件費がかかります

安心の成果報酬型
プランも

「本当にいいスタッフが採用できる?」
「すぐに辞めてしまったら?」
そんな不安を解消するため、成果報酬型のプランもご用意しております。
詳しくは資料請求またはお問い合わせください。

サービス詳細・お問い合わせ

細かなサービス・価格などを知りたい方はダウンロード資料をご用意しております。

Q & A

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在宅秘書のメリット・デメリットは?

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最大の強みは設備や大きな人件費をかけることなく、戦力となるスタッフを雇ったり、自社だけのリモートチームを形成できることです。在宅勤務のため、オフィスで肩を並べることはできませんが、自社の理念や風土に合わせてスタッフを教育できる点においても、在宅秘書を選ばれる経営者が増えています。

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どんな人が在宅秘書を希望していますか?

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会社員時代の経験を活かして働きたいという女性たちで、仕事への意欲が高いという特徴があります。

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在宅秘書にはどんなことを依頼できますか?

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事務全般、秘書業務、サポート業務を依頼されるケースがほとんどです。

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契約形態はどうなっていますか?

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秘書と直接ご契約いただきます。業務委託契約、もしくはパート・アルバイト契約など雇用契約のどちらでも結構です。契約書の雛型や就業ルールをご提供していますが、どちらのパターンもご用意しています。

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最低契約時間などの決まりはありますか?

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特にありません。ヒアリング時にぜひご希望をお知らせ下さい。その上で、より多くの応募が見込める募集要項をご提案させていただきます。

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