在宅人材の採用で知っておきたい「経営者と秘書の意識の違い」とは?
「人手が足りないので、事務や秘書業務を任せられる人を採用したい」「社員を増やすほどではないけれど、社長自身が事務作業に時間を取られてい...
在宅人材を採用するなら知っておきたい、採用後も長く活躍してもらうためのポイント
「人手が足りないので、誰かに仕事を任せたい」そう考えたとき、在宅で働く人材は有力な選択肢の一つです。 必要な業務を切り出して依頼できる...
人手不足解消だけではない。リモート人材活用で「任せられる組織」へ~7月24日「テレワークデー」に考える、リモートスタッフとの信頼関係の築き方~
「人手不足を解消したい」「優秀な人材を採用したい」「でも、フルタイム勤務の社員を増やすことは難しい」 そのような課題から、近年、多くの...
コミュニケーションの工夫でリモートワークを上手に導入!成功事例をご紹介
リモートワークの導入により、そのメリットを享受し、定着していった企業がある一方で 「やっぱりリモートワークは大変」 と、断念してしまう...
リモートワークにおけるマネジメントの課題とは?解決のキーワードは「可視化」
コロナ禍をきっかけに、在宅勤務を試行したり、本格導入した企業が急激に増加しました。感染状況が収まらない現状を鑑みても、一度定着した制度...
リモート人材はマネジメントが難しい?即戦力を上手に活用するコツとは
スタッフを採用しようと思った時、同時に考える必要があるのが、採用した人材の育成やマネジメントです。通常の出社スタッフを採用する場合も大...
在宅勤務は、定期的なミーティングで非言語のコミュニケーションを!
在宅で仕事をする中で、よく聞かれるご相談の一つが、上司や同僚とのコミュニケーションの難しさです。 お互いの顔が見えない環境で、チャット...
在宅勤務・リモートワークにはコツが必要?!
昨夜のニュース番組で 10年後の職場~「全員出社しない」 働き方 という特集が組まれていました。 番組では、社内に「仮想オフィス」の環...








